Sebelum Anda membuat iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris. Ada beberapa bagian atau unsur yang harus diperhatikan dengan baik. Karena dengan membuat iklan lowongan kerja yang baik, apalagi bahasa Inggris, pastinya mampu mempengaruhi para calon pelamar untuk segera melamar pekerjaan tersebut.
1. Judul
Dalam membuat iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris, tentu Anda harus memperhatikan judul dari iklan tersebut. Umumnya judul tersebut diletakkan di bagian paling atas, dengan ukuran yang juga jelas.
Judul tersebut berisi jenis pekerjaan, atau posisi pekerjaan tersebut. Misalnya saja “Sales Engineers” atau Insinyur penjualan. Karena dengan melihat judul seperti ini, biasanya para pelamar akan lebih fokus. Apabila para pelamar tertarik, pastinya akan membaca kualifikasi yang ada di bawahnya.
2. Deskripsi pekerjaan dan kualifikasi
Hal berikutnya yang perlu diperhatikan adalah, mencantumkan deskripsi pekerjaan lengkap dengan kualifikasi yang diinginkan secara jelas. Ini adalah inti dari lowongan pekerjaan tersebut. Kali ini, Anda harus memberikan informasi secara jelas dan lengkap, tentang pekerjaan dan juga tanggung jawab yang dibebankan.
Dalam membuat deskripsi Anda harus menyusun secara lebih spesifik. Misalnya saja, tingkat pendidikan, kompetensi, keterampilan khusus, pengalaman kerja minimal dan yang lainnya.
Jangan lupa untuk menyertakan lokasi pekerjaan dan juga alamat kantor, agar para calon pelamar, tahu perusahaan tahu siapa yang memberikan lowongan pekerjaan tersebut.
Apabila ada persyaratan tertentu, yang berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan, sebaiknya juga sebutkan. Misalnya saja tentang kontrak kerja, dan yang lainnya.
3. Kompensasi dan keuntungan
Dalam membuat sebuah lowongan pekerjaan, Anda juga perlu memperhatikan tentang kompensasi dan juga keuntungan, yang akan didapat oleh para calon pelamar. Bisa dibilang selain judul / nama job yang ditawarkan, ini adalah salah satu fitur yang cukup diminati oleh para pelamar. Apalagi jika benefit yang diberikan cukup menjanjikan, pastinya calon pelamar akan semakin tertarik.
Adapun yang dimaksud dengan benefit disini antara lain :
• Gaji pokok
• Insentif
• Bonus
• Tunjangan makan
• Transportasi
• Tunjangan rumah
• Asuransi kesehatan
• Dana pensiun
Selain itu, Anda juga dapat mencantumkan benefit non finansial. Misalnya saja jenjang karir yang jelas, jam kerja yang pendek, adanya layanan cuti yang panjang, dan yang lainnya. Misalnya saja lowongan pekerjaan coffee shop Semarang, umumnya benefit lain yang diberikan tidak terlalu dicantumkan adalah, adanya tips dari para pelanggan yang datang.
4. Informasi perusahaan
Yang tidak banyak orang sadari ketika membuat sebuah iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris adalah adanya employer branding, atau reputasi perusahaan. Seperti namanya, ini adalah informasi singkat akan profile perusahaan atau tempat pemberi kerja. Mulai dari Visi, Misi, dan yang lainya. Bahkan jika dinilai perlu, tidak ada salahnya jika memasukkan juga alamat website dari perusahaan tersebut.
5. Lokasi dan batas waktu pengiriman
Yang tidak kalah penting adalah, Anda juga harus mencantumkan, lokasi dan batas waktu pengiriman. Mengingat ini adalah salah satu bagian yang cukup penting, ketika membuat sebuah lowongan pekerjaan.
Dalam hal ini, Anda harus dapat mencantumkan tentang bagaimana cara melamar, dalam melamar pekerjaan yang ada. Setra jangan lupakan untuk memberikan batas waktu pengiriman lamaran kerja yang ada. Agar para calon pelamar kerja, mampu mempertimbangkan waktu yang paling tepat, untuk melamar kerja.
Demikianlah beberapa hal atau unsur yang harus anda perhatikan ketika akan membuat sebuah iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris.
