Iklan lowongan pekerjaan adalah salah satu jenis iklan yang memang cukup banyak dicari bahkan ditunggu. Terutama untuk mereka yang memang sedang mencari lowongan pekerjaan. Saat ini, selain adanya iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa Indonesia, ada juga iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris. Seperti namanya, iklan ini dibuat dalam bahasa Inggris. Pastinya ada beberapa fungsi penting dibalik pembuatan iklan seperti ini, antara lain :
1. Memberikan informasi akan adanya lowongan pekerjaan
Adapun fungsi pertama dari adanya iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris, adalah tentang memberikan informasi tentang adanya lowongan pekerjaan yang diberikan oleh sebuah perusahaan tertentu.
Dalam iklan tersebut akan berisi beberapa penjelasan yang pastinya berhubungan dengan iklan lowongan pekerjaan tersebut. Ini yang penting untuk disimak, agar para calon karyawan mengerti akan iklan lowongan tersebut dan jika berminat, maka calon karyawan tersebut, dapat mulai memperhatikannya dengan baik.
Biasanya dalam iklan tersebut, berisi tentang informasi tentang jenis lowongan yang ditawarkan. Beberapa ada yang menawarkan 1 buah lowongan pekerjaan, namun ada juga yang menawarkan lebih dari 1 lowongan pekerjaan. Tentu saja hal tersebut tergantung kebutuhan dari perusahaan atau tempat yang membutuhkan karyawan tersebut.
2. Memberikan informasi tentang jenis perusahaan yang sedang membutuhkan karyawan
Hal berikutnya yang pastinya ada dalam iklan lowongan pekerjaan tersebut adalah, perusahaan atau tempat yang memang membutuhkan karyawan, atau pegawai tersebut.
Misalnya saja sebuah coffee shop Semarang membutuhkan seorang pelayan cafe, atau membutuhkan seorang manager cafe. Maka dari itu, pihak pemilik cafe akan mengiklankan, lowongan pekerjaan yang dimaksud.
3. Memberikan informasi tentang kualitas dan spesifikasi karyawan yang dibutuhkan
Fungsi lainnya adalah memberikan informasi tentang kualitas dan spesifikasi dari para karyawan yang memang dibutuhkan oleh perusahaan atau tempat yang memang membutuhkan karyawan yang dimaksud.
Dalam hal ini, akan ada beberapa penjelasan, tentang kriteria calon pegawai yang diinginkan oleh pihak penyedia kerja.
4. Tentunya harus dapat berbahasa Inggris
Mengingat lowongan pekerjaan kali ini menggunakan bahasa Inggris, sudah pasti, salah satu kriteria dari para calon pelamar harus dapat berbahasa Inggris. Minimal pasif, tentunya akan lebih baik, dapat membaca, menulis dan bahkan dapat berbicara bahasa Inggris, akan jadi nilai plus.
Ini adalah salah satu tujuan, kenapa iklan lowongan pekerjaan yang dimaksud menggunakan bahasa Inggris. Lantaran salah satu kriteria calon pegawai harus dapat berbahasa Inggris. Terlepas dari pihak perusahaan yang memang berbasis di luar negeri, atau pihak perusahaan atau tempat yang menyediakan lowongan pekerjaan tersebut, memang sering berinteraksi dengan mereka yang berbahasa Inggris.
5. Memberikan informasi tentang aneka keuntungan yang akan didapat oleh para calon karyawan
Fungsi lain dari hadirnya informasi tentang lowongan pekerjaan tersebut, adalah memberikan aneka informasi tentang benefit atau keuntungan yang nantinya didapat oleh para calon pelamar, akan informasi tentang, lowongan pekerjaan yang dimaksud.
Ini adalah salah satu penawaran, atau bujukan, pada para calon pelamar, untuk mulai mengajukan lamaran pada perusahaan atau tempat yang memang membutuhkan karyawan tersebut.
Walaupun elitas lalu, terbilang sepele. Tapi seperti yang dijelaskan di atas, hadirnyaiklan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris ini terbilang penting. Penting untuk para pencari kerja, dan juga penting untuk para pemberi kerja. Tentunya dengan bahasa yang sopan, cukup memberikan informasi, dan pastinya bujukan yang meyakinkan, membuat para calon pelamar nantinya akan tertarik, dan mau mengajukan lamaran ke tempat tersebut.
