Jika dilihat sepintas lalu, hadirnya iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa Indonesia, dan iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris, tidak terlalu jauh berbeda. Tapi yang tidak banyak orang sadari dari iklan lowongan pekerjaan ini adalah, fungsi dan tujuan dari iklan tersebut, yang terbilang berbeda. Ulasan berikut ini akan membahas tentang fungsi dan tujuan dari hadirnya lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris tersebut.
Fungsi lowongan pekerjaan bahasa Inggris
Adapun fungsi dari hadirnya lowongan pekerjaan bahasa Inggris atau istilah lainnya adalah Job Vacancy ini adalah untuk :
- Memberikan informasi bagi masyarakat luas, bahwa sebuah perusahaan atau sebuah tempat kerja tertentu, membutuhkan seorang atau bahkan beberapa pegawai atau tenaga kerja yang baru.
- Adapun jenis pekerjaan yang diberikan, bisa saja hanya 1 jenis, namun bisa juga lebih dari 1 jenis lowongan pekerjaan. Tentunya hal seperti ini tergantung dari tingkat kebutuhan pihak pemberi lowongan pekerjaan tersebut, ketika membutuhkan pegawai baru.
- Juga memberikan informasi penting tentang aneka kriteria yang harus dimiliki oleh para pelamar kerja. Adapun kriteria tersebut, umumnya akan disesuaikan dengan jenis lowongan kerja yang akan diberikan. Misalnya saja kriteria untuk seorang pelayan cafe, kriteria untuk seorang kasir cafe, dan yang lainnya.
- Apalagi mengingat iklan lowongan kali ini menggunakan bahasa Inggris, secara otomatis. Calon pegawai atau calon pelamar, harus dapat berbahasa Inggris. Ini akan jadi sebuah keharusan, dan harus dicatat dengan baik, oleh pihak pelamar.
- Tidak hanya tentang kriteria, namun juga informasi tentang keuntungan dan hal lainnya yang akan didapat oleh para calon pencari kerja tersebut, ketika bergabung dengan perusahaan atau tempat yang menawarkan pekerjaan tersebut.
Tujuan adanya lowongan pekerjaan bahasa Inggris
Selain fungsi, ada juga tujuan dari dibuatnya lowongan pekerjaan berbahasa Inggris tersebut. Berikut ini adalah beberapa jenis tujuan dari hadirnya lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris, antara lain :
- Memberikan kesan bahwa pihak pemberi kerja, memang perusahaan atau tempat yang sering kali berinteraksi menggunakan bahasa Inggris. Misalnya saja sebuah coffee shop Semarang, yang sering kali kedatangan para wisatawan asing ke tempat tersebut, atau perusahaan asing yang membutuhkan pegawai yang dapat berbahasa Inggris dan bahasa Indonesia dengan baik, serta hal lainnya.
- Memberikan kesan bahwa pihak pemberi kerja, memang serius, membutuhkan seseorang yang dapat berbahasa Inggris dengan baik. Bahkan tidak hanya dapat membaca bahasa inggris, akan lebih baik, jika dapat menulis atau bahkan berbicara dalam bahasa Inggris. Walaupun biasanya dalam penjelasan tentang lowongan pekerjaan tersebut, dijelaskan pula tentang spesifikasi bahasa Inggris yang harus dimiliki oleh calon pelamar. Bahkan termasuk adanya sertifikat tertentu, atau bahkan skor nilai bahasa Inggris tertentu.
- Memberikan penegasan tentang seberapa penting bahasa Inggris bagi pihak pemberi kerja tersebut. Terlepas, dari pemberi kerja tersebut memang perusahaan asing atau perusahan lokal yang memang menjalin kerja dengan perusahaan asing atau yang lainnya. Ini yang tidak banyak para calon pelamar sadari sampai akhirnya ketika proses wawancara tiba.
Jadi Anda yang saat ini sedang mencari iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris. Ada baiknya jika memahami akan berbagai macam informasi, seperti yang dijelaskan di atas. Karena walaupun terkesan sepele, namun informasi tersebut penting, agar anda lebih bersiap diri, ketika akan menerima dan mengambil lowongan kerja terbaru. Mengingat kriteria yang diberikan sama dengan kriteria yang Anda miliki.
