Lowongan pekerjaan yang jelas dan mudah dibaca akan mempermudah calon pelamar dalam mempersiapkan syarat dan dokumen lain yang diperlukan untuk membuat lamaran. Selain itu, jika tampilan lowongan pekerjaan terlihat menarik, maka dapat mempengaruhi kesan pertama calon pelamar tentang perusahaan tersebut. Lalu bagaimana bisa lowongan pekerjaan bisa dikatakan menarik? Berikut tipsnya!
Tips membuat lowongan kerja yang menarik
Mencari contoh lowongan kerja yang tepat sasaran sekaligus menarik bisa jadi sebuah tantangan. Supaya dapat mengundang banyak calon pelamar, sebelum membuat lowongan Anda wajib perhatikan hal-hal ini:
Desain Visual
Ada banyak website penyedia jasa desain gratis maupun berbayar yang bisa kamu gunakan. Pastikan dalam membuat desainnya tidak menggunakan terlalu banyak warna maupun gambar. Menggunakan gambar maupun simbol terlalu banyak dapat mengurangi ruang pada media yang sebenarnya bisa diisi dengan informasi penting berhubungan dengan rincian pekerjaan.
Untuk urusan desain, Anda juga dapat menyewa jasa seorang freelancer jika dirasa perlu. Pastikan kelengkapan dan kebenaran informasi tentang perusahaan dan pekerjaan yang akan diiklankan.
Konten informasi penting dituliskan secara jelas
Untuk memastikan supaya semua informasi penting sudah dicantumkan, buatlah daftar konten iklan lowongan kerja terlebih dahulu. Setelah itu baru serahkan semua pada perancang grafis agar desain visual iklan segera dibuat. Contoh lowongan pekerjaan yang baik akan mengandung informasi di bawah ini.
- Posisi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan seperti, batas minimal pendidikan atau jurusan, usia, kemampuan khusus, dan lainnya.
- Alamat perusahaan baik alamat fisik maupun e-mail supaya calon pelamar dapat menghubungi pihak perusahaan jika ada pertanyaan mengenai lowongan yang dipasang..
- Jelaskan mengenai alamat pengiriman lamaran. E-mail sekarang lebih banyak dipakai karena dianggap lebih efisien dalam masalah waktu pengiriman dan kemungkinan data hilang juga sangat kecil.
- Jika perlu, cantumkan juga mengenai keuntungan pegawai yang bisa didapatkan apabila diterima bekerja.
Pilihan ruang iklan
Kebanyakan penyedia ruang iklan mewajibkan Anda untuk membayar sejumlah uang berdasarkan tawaran yang mereka sediakan. Ada ruang iklan gratis yang bisa Anda gunakan, namun perlu dipikirkan juga keefektifannya dalam menjangkau potensi jumlah calon pendaftar.
Semakin banyak ruang iklan yang Anda gunakan, maka semakin banyak kemungkinan orang yang mendaftar sebagai pegawai. Apalagi sekarang ini sudah semakin banyak media iklan yang bisa digunakan untuk menyebarkan lowongan pekerjaan, baik itu cetak maupun digital.
Jenis-jenis media iklan lowongan pekerjaan
Koran
Sebagai salah satu penyedia ruang iklan pekerjaan tertua, iklan pekerjaan di koran umumnya berbentuk baris dan kolom dengan desain yang sangat sederhana. Umumnya yang berbentuk baris akan lebih singkat dan memuat sedikit detail informasi.
Brosur atau pamflet
Media iklan ini biasanya menggunakan ilustrasi dan warna untuk mendukung tampilan desainnya. Karena isinya yang singkat, maka dianggap lebih efektif jika dibagikan di tempat umum maupun acara pameran pekerjaan.
Iklan digital di media sosial
Sering dipilih oleh banyak perusahaan karena jumlah pengguna media sosial yang banyak memungkinkan jangkauan tayang iklan yang luas juga. Desain iklan yang disebarkan di media sosial umumnya lebih variatif dan sering menggunakan gambar dan warna supaya mengundang perhatian pengguna media sosial.
Di internet sudah tersedia banyak contoh lowongan kerja dalam bentuk gambar yang bisa dijadikan referensi. Namun, perlu diperhatikan bahwa keunikan desain dapat menambah poin tersendiri. Usahakan tidak menjiplak karya orang lain. Selamat mencoba!
